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アラカン"BOKU"のITな日常

人事評価と人工知能について考えたことがメインテーマです。

「はじめの思いつき」を一旦まとめて、見える化してみます

はじめの思いつき

はじめの思いつき編であれこれ考えた(妄想した)ことを、イメージにまとめてみます。

 

ざっくりまとめた、現時点でのイメージはこんな感じです。

BOKU-AI 全体概要図

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グループウエア

  • GW-1:依頼&TODO&報告
  • GW-2:タイムトラッキング&解析
  • GW-3:ありがとう管理

 

AI前処理部

  • AU-1:評価学習データ収集
  • AU-2:人物評価データ抽出&正規化
  • AU-3:職務能力評価データ抽出&正規化
  • AU-4:行動評価データ抽出&正規化

 

AI本体部

  • AI-1:人物評価AI
  • AI-2:職務能力評価AI
  • AI-3:行動評価AI

 

AI後処理部

  • Converter-1:学習データ収集へのフィードバック
  • Converter-2:レポート用RDB変換
  • Report-1:期間指定評価結果レポート
  • Report-2:適所適材配置候補者レポート
  • Report-3:配置結果客観評価レポート

 

方針

  • 既存人事システムとの共存/導入時負荷最小化モデル
  • 人事部門および評価者を助ける共存共栄モデル
  • 自律成長型AI

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なんとなく、カッコよくしようと思って、図も意味もなく英語にしてみました。(笑)

 

2017年2月25日追記

この記事は勉強をはじめる前の初期のころに書きました。今は、このころより、少しわかってきたので、少し方向修正してます。

 

この思いつきから派生したカテゴリがこちらです。

人事評価そのものについて、もう一度考え直してみる。

ディープラーニングについて、もう少し勉強してみる。

システムを開発する言語やフレームワークについて試してみる。

 

あと、それ以外にもいくつかカテゴリをわけて書いてます。

ホワイトカラーの仕事のやり方で思うことを書いてみる

お昼休みとかの時間つぶしにやった頭の体操的なことを書いてみる。

人工知能と仕事などに関連して興味を持ったことを書いてみる。

 

よければ、読んでやってください。