アラカン"BOKU"のITな日常

文系システムエンジニアの”BOKU”が勉強したこと、経験したこと、日々思うことを書いてます。

追い出し部屋?まだ、そんなことやってるんだ・・。

三越伊勢丹の追い出し部屋がニュースになってました。


まだ、こんな事やってる企業があるんですねえ。 

 

ちょっとあきれてます

 

企業が辞めさせたい社員に自主退職を即す。

それ自体は、どこでもやっている事です。 

ただ、よほどのブラック企業でない限り、もっと、スマートにやりますけどね。

パワハラとかが、あっという間に社会問題になるご時世です。

無茶な方法はとれません。

だって。  

会社の評判を落とすようなやり方をしても、トータルで決して得しないことを過去の経験から学んでいますから。 

だから。

三越伊勢丹ほどの一流の企業が、こんな事まだやってるんだ・・と呆れてます。 

 

昔は普通にあったけどね

 

バブル崩壊後とかには、そこら中でこんな話がありました。
大企業だと、こういう追い出し部屋。 

もっと小さな企業だと個人攻撃。

机を撤去して座る場所をなくしたり、圧迫面談でボロクソに攻撃したり、偉いさんを掃除係にしてみたり、まあ、色々です。 

方法論は違ってもやることは一緒です。

相手のプライドを傷つけて、自分から退職するように即す。

簡単に言えば、会社ぐるみの「イジメ」でした。

人を減らさないと、会社がもたない。 

だから、誰かをターゲットにして辞めさせないといけない。 

仲間だった人を追い込むなんてしたくないけど、やらないと、今度は自分がターゲットになる。 

子どものイジメと一緒です。

いやですねえ。 

子供に偉そうに言えません。 

 

どう反応するかは様々ですが

 

ターゲットにされた方の反応はいろいろです。 

思い切り嘆き悲しんで悲劇の主人公になってしまう人がいるかと思うと、ヒョウヒョウとしている人もいます。 

前者は、「会社に裏切られた」とか、「人生終わりだ」とか、よく、これだけネガティブな言葉を知ってるなと思うくらい、悲嘆にくれて何もしません。 

後者は、「まあ、しゃあない。」と言いながら、「仕事しないで、給料もらえてる間に勉強でもして、次の仕事探そうか・・」的に、頭を切り替えてます。 

自分が、どっちを指示するかというと、圧倒的に後者です。 

だって、嘆いても仕方ないですもん。 

会社辞めたって、人生は終わらないんです。 

それに、会社が自分を見限ろうとしている時に、泣いてすがって、仮に残れたとしても、今より良くは絶対なりません。 

頭を切り替えて、自分から会社を見限ってやるくらいに考えたほうが得です。 

干されて仕事がくなるんなら、給料もらって勉強する時間をもらえて、ラッキーとかですね。 

プライドが許さない・・なんて人もいますが。 

こういう時にリストラのターゲットになるか、ならないかってのは、能力うんぬんではないですからね。 

たまたま。

その年齢だったから。

その組織にいたから。

その時に権力をもってる人に嫌われている人の下にいたから。

などなど。

理由はいろいろありますけど。 

天災みたいなもんだと思わないとしょうがない。

じゃあ。

無理やりにでも、明日からのことに頭を切り替えてしまう方が長い目で見て得だ。

そう思っといたほうが得ですよ。

自分も、実際のリストラを経験してから、そう思うようになりました。 

今でも、間違ってはなかったと思ってます。